近日，江苏省根治拖欠农民工工资工作领导小组印发《关于2021年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》，泰州市荣获A级等次，这是我市首次在全省年度考核中获评A级最高等次。近年来，我市始终把根治欠薪作为增进民生福祉的重要抓手，聚焦关键领域、关键环节和关键要素，着眼源头规范，加强日常监管，严肃责任追究，全面提升根治欠薪监管能力建设，持续保持对恶意欠薪行为“零容忍”的高压态势。

一是聚焦重点领域。聚焦“双减”工作推进、房地产政策调整、人力资源市场秩序清理整顿，全面梳理欠薪易发、高发风险点，优化完善应急处置机制；围绕新业态就业群体权益维护，搭建网络平台企业用工服务群，组织开展体验式调研，全程跟踪了解外卖员、快递小哥、网约车司机等群体薪酬待遇发放情况，及时指导解决共性个性问题。

二是密切部门协同。发挥领导小组牵头抓总作用，组织开展全领域风险排查，定期研判风险，建立健全多点触发、快速响应、运转高效的欠薪风险监测预警机制。加大根治欠薪平台转办线索核查处置，指定专人负责、全程跟踪，一般案件3个工作日处置到位，疑难案件15个工作日左右有效化解，确保问题查得清、欠账核得准、矛盾解得快。

三是强化上下联动。建立健全市、市（区）、乡镇（街道）、村（社区）欠薪问题四级联排、联查、联处机制，将市（区）欠薪风险突出的重点企业和项目列入全市重点监控对象紧调度、强督查，督促市（区）和职能部门负责同志落实包保制度，压紧压实主体责任，推动欠薪矛盾早发现、早介入、早处置。

四是注重分类监管。建立工程项目“绿、黄、红”三色欠薪风险预警机制，“绿”码定期免检，“红”“黄”码加大执法检查频次和力度。实施欠薪矛盾“一案三查”制度，严肃查办恶意欠薪案件。1-11月，全市累计查处各类欠薪案件479起，为8087名劳动者追回工资报酬4357.5837万元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件12件，公布重大劳动保障违法行为10件。